领导安排工作不合理,该怎么回复

您可以向劳动局申请仲裁，维护自身权益。依据《劳动合同法》等，不合理工作安排可能侵犯您的合法权益，不及时处理可能导致工资被拖欠、超时工作等不良后果。
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对不合理工作安排，您可选择与领导沟通、向工会反映或申请劳动仲裁。建议先尝试与领导沟通解决，若无果再向工会或劳动仲裁机构求助。
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不合理工作安排：1. 与领导沟通，表达工作安排的不合理之处，寻求调整。2. 若沟通无果，可向工会反映情况，请求协助解决。3. 若仍无法解决，可向劳动局申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。