劳动合同未签，我能得到补偿吗？

您有权获得补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未缴社保应支付经济补偿金，未签合同可主张双倍工资赔偿。不及时处理，将损失应有的权益保障和赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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可获补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.与用人单位协商，要求补缴社保并支付补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，请求支付经济补偿金及双倍工资；4.必要时，可诉诸法院。