没有上社保可以得到补偿金吗

没有上社保，若因此离职可要求补偿金。用人单位未购买社保，劳动者可依据《劳动合同法》提出离职并要求经济补偿，每工作满一年补偿一月工资。
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没上社保处理如下：1. 与用人单位沟通，明确要求补缴社保及根据工作年限支付相应补偿金。2. 若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委提起仲裁。3. 对仲裁结果不满，可准备相关材料，如仲裁裁决书，向法院提起诉讼。
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常见处理方式为：与用人单位协商，要求补缴社保及支付补偿金；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不服可诉诸法院。选择时应考虑效率和成本，优先尝试协商解决。