损坏财物需赔偿，这是基本常识。依据《工资支付暂行规定》，因个人原因造成损失，用人单位可按约定要求赔偿，未及时赔偿可能影响工资发放及个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏需赔。具体操作：1.与雇主沟通损失情况；2.协商赔偿金额及方式，如一次性或分期；3.若分期，确保扣除后工资不低于最低标准；4.签订赔偿协议，明确双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏财物常需赔偿，方式可与雇主协商。若损失小，可一次性赔付；若损失大，可分期从工资中扣除，但需保证每月工资不低于最低标准。
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