公司发工资是个人转账合法吗?

个人转账可以认定为公司发工资，但需公司合理解释。依据《劳动合同法》等，无法合理解释的个人转账可能被视为公司支付工资，影响劳动关系认定及员工权益保护。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，损害员工合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
个人转账发工资需谨慎。操作方式：1. 确保转账人与公司有密切关系，并能提供证明；2. 公司需对转账行为进行合理解释，避免纠纷；3. 若无法合理解释，应尽快更正，通过公司账户发放工资，以确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司发工资个人转账的处理方式需视情况而定。若公司与转账个人有密切关系，应确保能合理解释转账行为，以避免劳动纠纷。选择处理方式时，应优先考虑能否证明转账为公司行为，并确保符合劳动法规定。