驾驶员离职了，他的违章还需要处理吗？

驾驶员离职后，其在职期间的违章仍需处理。分析：从法律角度看，驾驶员在职期间产生的违章行为，是其个人行为造成的法律后果，不因离职而免除责任。这些违章行为可能涉及交通法规的违反，需要承担相应的法律责任，包括罚款、扣分等。提醒：若违章行为长期未处理，可能导致罚款累积、驾驶证被吊销等严重后果，应及时与离职驾驶员沟通或寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理离职驾驶员的违章行为主要有两种方式：一是与离职驾驶员协商，由其自行承担违章处理费用；二是若离职驾驶员不予配合，可通过法律途径追究其责任，或向交通管理部门申请处理。选择方式：若离职驾驶员态度积极，愿意配合处理违章，则首选协商方式；若其不予配合或无法联系，则应及时采取法律手段解决。
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具体操作：1.协商处理：与离职驾驶员沟通，明确违章行为及相应法律责任，要求其自行前往交通管理部门处理违章，并承担相应费用。2.法律途径：若协商无果，可向交通管理部门提供离职驾驶员的违章证据，申请由其协助处理。同时，保留追究离职驾驶员法律责任的权利，必要时可提起民事诉讼，要求其承担违章处理费用及因此产生的其他损失。3.替代处理：在某些情况下，公司或雇主可能需先行垫付违章处理费用，再向离职驾驶员追偿。但需注意，这种方式需确保有充分的法律依据和证据支持，以避免后续的法律纠纷。