乙方提出辞职申请,甲方怎么办

乙方提出辞职，甲方应依法处理。依据《劳动合同法》，甲方需与员工沟通，审批辞职申请，办理离职手续。若不及时处理，可能导致劳动关系纠纷，影响企业声誉。
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乙方辞职，甲方应：1. 接收辞职申请，与员工沟通了解其原因；2. 各级领导审批辞职申请；3. 获准后，协助员工办理离职移交；4. 若不批准，需说明理由，员工可依法申请离职。
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乙方辞职，甲方常见处理方式为沟通审批并办理离职。选择时需考虑员工辞职原因及企业需求，依法处理，确保双方权益。