员工请假公司推迟工资怎么办

因请假推迟发工资不合法。依据《劳动法》，工资应按约支付，除特定情形外不得延期。延期支付可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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对推迟工资，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可选择劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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请假推迟工资可这样处理：1. 与公司沟通，明确工资发放时间，要求按时支付；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉，请求干预；3. 投诉未解决问题，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决并执行。