提交离职申请被拒绝了怎么办

提交离职申请被拒，可协商或仲裁解决。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，公司拒绝属违法行为。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及权益保障。
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离职申请被拒，常见处理为协商和仲裁。先尝试与公司友好协商，明确离职意愿及原因；协商无果时，选择提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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离职被拒可这样处理：1. 协商，与公司人事沟通离职原因，争取理解；2. 仲裁，协商不成时，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 监察，也可申请劳动保障监察，要求公司履行义务。根据具体情况，选择合适方式维护自身权益。