关于2025年1月20日离职，公司不计算春节节假日工资的问题咨询

针对您提到的公司在离职时不支付春节法定节假日工资的问题，根据《劳动法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资。若公司未按规定支付，您有权向当地劳动监察部门投诉，要求公司补发。同时，若公司拒绝，您还可以依据《劳动合同法》第八十五条，向法院提起诉讼，要求公司支付被拖欠的工资及可能的赔偿。请保留好相关证据，如工资条、离职证明等，以便维权时使用。
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从法律角度看，公司不支付离职员工春节节假日工资的行为不合法。根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次付清劳动者工资，这包括法定节假日期间的工资。因此，公司无权因员工离职而拒绝支付春节节假日工资。
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若您春节期间离职，且离职日期非春节假期开始或结束日，工资计算需分情况：若离职在春节假期中，工资应算至实际工作日；若公司已提前规定离职需提前申请，且您已按规定时间申请，则工资算至劳动合同实际解除日。请参照公司规定及劳动合同，与人力资源部门沟通确认具体计算方式。