私人店铺老板拖欠工资怎么讨要

您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁来讨要工资。拖欠工资属于违法行为，《劳动合同法》明确规定用人单位应按时支付工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益及生活。【法律依据分析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若违反，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。长期拖欠可能导致经济困难、信用受损等严重后果。
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讨要工资，可举报、调解、仲裁或起诉。具体操作：先与老板沟通协商；若无果，寻求调解组织帮助；仍不解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，对仲裁结果不满，可诉诸法院。
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处理拖欠工资问题，常见方式有举报、调解、仲裁及起诉。建议先尝试与老板协商，不成则向调解组织申请调解；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满，可向法院起诉。《劳动合同法》为您提供了法律支持，应合理利用法律武器保护自己的权益。【选择依据】选择处理方式时，应考虑效率与成本。协商与调解较为快捷，但可能无法强制执行；仲裁与起诉虽耗时较长，但具有法律效力，能更有效地保障您的权益。根据具体情况，合理选择最佳途径。