在单位二十年未交社保被辞退，补助该如何办理

您有权要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保，劳动者解除合同可获经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得补助。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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可要求经济补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.与单位协商，要求按法规支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。