医院临时工想被解雇怎么处理

医院临时工想被解雇，应依法处理。依据《劳动合同法》，解雇需提前30天书面通知，违法辞退需支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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临时工被解雇，处理方式如下：1. 与医院协商，表达解雇意愿并了解补偿情况；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解，寻求专业帮助；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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处理医院临时工解雇问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与医院协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼途径。