签错劳动合同有赔偿吗

签错劳动合同若导致权益受损，可依法寻求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签订书面合同需支付双倍工资，未缴保险或致其他损失也需赔偿。不及时处理可能导致权益持续受损，如工资、保险及补偿金无法获得。
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签错劳动合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方愿意协商，可选投诉；若争议较大或协商无果，则建议劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。
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签错合同可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同文本、工资单等；2. 若想快速解决，向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果或争议大，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿。