工作7年多单位未交社保怎么办

单位未交社保7年多，违法违规需纠偏。应先协商处理，协商无果可申请劳动仲裁。《劳动法》规定单位需给员工办理社保，未依法缴纳的，员工可申请劳动仲裁。单位未交社保属违法行为，违反了《社会保险法》和《劳动合同法》。若不及时纠正，可能影响员工社保权益及退休待遇。
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单位未交7年多社保，处理方式如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保费用，并了解补缴流程及所需材料。2. 如单位不配合，向劳动监察部门举报，请求协助解决。3. 若仍无法解决，准备相关证据，依据《劳动争议调解仲裁法》，向仲裁委员会提出正式的劳动仲裁申请。
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单位7年多未交社保，法律角度常见处理方式是协商或仲裁。建议先与单位协商，要求补缴社保；若单位拒绝，则可收集工资条、工作证等证据，根据《劳动争议调解仲裁法》向仲裁委提出劳动仲裁申请。