员工离职因不交社保赔偿标准

员工离职因公司不交社保，公司需赔偿。依据《劳动合同法》，公司应补足社保并按工作年限赔偿工资，否则可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
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不交社保离职赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补足社保并赔偿；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。