停薪留职后还可以回原单位工作吗？

停薪留职后一般可回原单位。依据《劳动法》相关规定，停薪留职属双方协商结果，职工有权在期满后返回。若单位拒绝，可能构成违约，影响职工权益。
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停薪留职后回原单位工作的常见方式是协商。首先应与原单位沟通，明确回岗意愿和条件。若协商无果，可寻求劳动仲裁机构帮助，依据合同和法律规定维护权益。
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停薪留职后可回原单位。操作如下：1.与原单位协商，表达回岗意愿；2.双方就岗位、薪资等条件达成一致；3.签订回岗协议，明确权利义务；4.如遇争议，先协商，后申请劳动仲裁。