组长人身攻击扔东西威胁员工怎么处理

对组长人身攻击，员工应勇敢举报。根据《劳动法》及《治安管理处罚法》，此类行为违法，严重者可构成犯罪。不及时处理可能导致员工心理创伤，影响工作氛围，甚至引发更严重的冲突。
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遇组长人身攻击，应：1. 立即记录证据，包括时间、地点、具体行为等；2. 若情节轻微，先与组长沟通，无果后向单位人事部门举报；3. 情节严重，直接报警，并告知单位，必要时可寻求法律援助；4. 保留追究法律责任权利，维护自身合法权益。
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处理此类问题，常见方式有单位内部举报、向上级部门反映或报警。选择时，若行为较轻，可先尝试单位内部解决；若情节严重或单位不作为，应立即报警并向上级部门举报。