一起干活的出事故了谁负责

事故责任应由施工单位或施工者承担。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中出事，雇主需负责赔偿，若因雇员故意或重大过失，则需与雇主共担责任。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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事故责任需明确。具体操作：1. 立即报警并救治伤员，保留现场证据；2. 明确雇佣关系，依据法律规定确定责任方；3. 与责任方协商赔偿，或申请调解；4. 若协商无果，准备材料提起诉讼，通过法律维护权益。
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处理此类事故，常见方式有协商、调解、诉讼等。若事故责任明确，双方可协商解决；协商不成，可寻求第三方调解；若仍无法解决，则需通过法律途径诉讼解决。选择方式需根据事故具体情况及双方意愿。