个体算不算工龄

个体是否算工龄需具体分析。根据《劳动法》等相关规定，工龄与劳动关系存续有关。不建立劳动关系，则无工龄计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如退休金计算不准确。
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个体算工龄要看情况。具体操作：1. 确认是否存在劳动关系，这是计算工龄的前提；2. 如存在，则工龄从入职之日起计算；3. 如不存在，则无工龄可言，无需计算。不同情况下，需根据实际情况灵活处理。
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个体算工龄需视劳动关系而定。存在劳动关系则算工龄，不存在则不算。选择处理方式时，应首先确认劳动关系是否存在，再依据相关法律法规进行计算。