干了十多年公司想逼你离职怎么办

公司逼离职可协商或投诉。依据《劳动合同法》，公司应在解除合同时出具证明并办理手续，否则劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，未及时处理可能导致权益受损。
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对公司逼离职，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果则向劳动局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司逼离职应对如下：1. 尝试协商，与公司沟通离职补偿等事宜。2. 若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动局投诉。3. 投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。