因长达7年的夜班工作在工时发生脑出血，单位应

因夜班工作脑出血，单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病属工伤，单位需负责。未及时赔偿可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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夜班脑出血单位应赔。操作如下：1.立即就医并保存医疗证明；2.向单位报告并要求工伤认定；3.若单位不认定，向社保行政部门申请；4.根据工伤等级享受相应待遇，包括医疗、康复等费用。
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脑出血属工伤，常见处理方式为申请工伤认定，享受工伤待遇。选择时需根据工伤认定结果，确定赔偿标准与方式，确保权益最大化。