年满60岁被工厂辞退有补偿吗

年满60岁被工厂辞退有补偿，依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿金，不赔偿可提起诉讼。严重情况可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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有补偿。处理方式：1. 与工厂协商，依据工作年限计算补偿金；2. 若协商不成，收集劳动合同、工作证明等证据；3. 向法院提起诉讼，要求支付赔偿金，依据《劳动合同法》维权。
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年满60岁被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与工厂协商补偿，协商无果则考虑通过法律途径维权，收集证据向法院提起诉讼。