过年回去时间需与雇主协商，劳动争议可追溯一年。依据《劳动争议调解仲裁法》，若权利被侵害，一年内可申请仲裁。不及时处理可能导致权益无法保障，错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年回去时间问题，可与雇主协商或申请劳动仲裁解决。若协商无果，且涉及劳动权益争议，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年回去需协商。操作如下：1. 与雇主沟通，明确回去时间；2. 若沟通无果，且涉及加班、休假等权益争议，收集证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。
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