我在公共机构工作，是否还能参加当年的年终绩效分配

您退休后能否参加年终绩效分配需视单位规定及合同情况。分析：年终绩效分配通常依据单位的具体规定及与员工的合同约定。退休后，您与单位的劳动关系终止，一般不再享有在职员工的福利待遇，包括年终绩效。但若单位规定或合同中有特别约定退休人员可参与绩效分配的条款，则情况另当别论。提醒：若单位拒绝分配且您认为自身权益受损，或单位规定模糊不清，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查阅单位规定与合同、与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先查阅单位规定与合同，明确自身权益；若规定或合同不明确，可与单位协商；协商无果，可考虑申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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具体操作：1.查阅单位规章制度及与单位签订的劳动合同，确认是否有关于退休人员年终绩效分配的具体规定或约定。2.若规定或合同中无明确条款，或条款模糊不清，可与单位人力资源部门沟通，要求明确说明退休人员是否享有年终绩效分配的权利。3.若单位拒绝沟通或明确拒绝分配，可准备相关证据材料（如规定、合同、工资单等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4.劳动仲裁期间，应积极参与调解，争取双方和解；若仲裁结果仍不满意，可依据仲裁裁决书向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。5.在整个过程中，建议保留好所有与单位的沟通记录、邮件往来等证据，以备不时之需。