工作期间摔倒若符合工伤条件则算工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤需经认定，赔偿包括医疗费等。未及时申报可能影响权益，甚至无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔倒算工伤需认定。操作如下：1. 若在工作时间、地点因工作原因摔倒，立即报告单位并就医；2. 单位需在30日内申请工伤认定，个人可在1年内申请；3. 认定为工伤后，享受工伤保险待遇；4. 若非工伤，可寻求侵权责任赔偿，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作期间摔倒处理方式有工伤认定和侵权赔偿两种。应先判断是否符合工伤条件，若符合则申请工伤认定；若不符合，则考虑通过诉讼追究侵权责任人的赔偿责任。
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