被公司辞退后企业年金处理办法

被公司辞退后，企业年金需按规定处理。职工未达到退休年龄，不得提前提取企业年金。法律依据为《企业年金试行办法》相关规定，擅自提取将面临法律责任。不及时处理，可能导致年金权益受损或面临法律纠纷。
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被辞退企业年金如何处理？达退休年龄可领取；未达退休不得提前提取，可换工作随同转移。具体操作：1. 确认是否符合领取条件；2. 如符合，向原单位申请领取；3. 换工作时，办理年金转移手续。
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被辞退后企业年金处理，常见方式为按退休或规定情形领取、转移。如已达退休年龄或丧失劳动能力，可按规定领取；换工作时，年金可随同转移。选择方式需依据个人实际情况及法律规定。