公司关闭要求赔偿合法吗

公司关闭要求赔偿合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位关闭应支付员工经济补偿，否则员工权益受损，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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公司关闭常通过协商或劳动仲裁处理赔偿。优先协商，协商不成再提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。
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公司关闭可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，按工作年限要求经济补偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，维护合法权益。