签了劳动合同，离职要提前多久通知？

试用期离职需提前三天通知。根据《劳动合同法》，提前三天通知是法定要求。若不及时通知，可能影响个人信誉及后续就业，甚至面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职常见处理方式是提前三天书面通知。若双方协商一致，也可即时解除。选择方式时，应考虑个人权益与公司需求，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职需提前通知。操作如下：1.提前三天向用人单位提交书面离职申请；2.与用人单位协商离职事宜，确保双方权益；3.如用人单位存在违约情形，可即时解除并维权。