在工厂工作了14年，退休年龄前被解雇应该怎么处

退休前被解雇，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法解雇需支付二倍经济补偿金，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与用人单位协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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被解雇后，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若用人单位愿意协商，可达成和解；若不愿或协商不成，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。