否则罚款的做法，是否合理？

公司要求工人内部招聘否则罚款不合理。依据《劳动合同法》，公司无权对劳动者进行罚款，此举损害了劳动者的合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益受侵害，引发劳动纠纷。
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公司罚款不合理。处理方式：1.若认为罚款不合理，可先与公司沟通协商；2.沟通无果，向劳动局投诉，说明罚款情况并提供证据；3.或直接申请劳动仲裁，请求裁决罚款行为违法并赔偿损失。
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针对公司不合理罚款，常见处理方式有投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动局投诉，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合自己的维权方式。