员工解雇赔偿按什么工资给

员工解雇赔偿按劳动合同解除前十二个月的平均工资给。依据《劳动合同法》，赔偿费用根据工作年限计算，满一年支付一月工资，月工资为解除前十二个月平均数。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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按平均工资赔偿。操作如下：1. 核实员工工作年限；2. 计算前十二个月平均工资；3. 按标准支付经济补偿；4. 如需赔偿，按二倍经济补偿标准支付；5. 与员工签订赔偿协议，避免纠纷。
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员工解雇赔偿常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与员工协商，达成赔偿协议；协商不成时，可通过法律途径解决，确保合法合规。