社保未交满15年退休后怎么补交

社保未交满15年退休后，可通过合法途径补交。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，社保缴纳是劳动者的合法权益，也是享受社保待遇的前提。若退休后社保未交满15年，将影响养老金等社保待遇的领取。此时，劳动者可通过与用人单位协商、向社保局申请等方式，依法补交社保费用。提醒：若出现用人单位拒绝补交、社保局无法处理等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师或法律机构的帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，社保未交满15年退休后的补交方式主要有以下几种：一是按年补缴，逐年补交至满15年；二是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保；三是转为居民社保，享受较低的社保待遇；四是与用人单位协商，通过劳动仲裁等方式要求补交。选择建议：劳动者应根据自身实际情况，如经济状况、身体状况、用人单位态度等因素，综合考虑选择最合适的补交方式。
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具体操作如下：1. 按年补缴：劳动者可向当地社保局了解具体的补交政策和流程，计算出需要补交的社保费用总额，并按规定办理补交手续。此方式适用于距离满15年差距不大的情况。2. 申请延迟退休：劳动者需评估自身身体状况和经济状况，与用人单位沟通并达成一致后，按规定办理延迟退休手续，并继续缴纳社保费用。此方式适用于身体状况良好且经济允许的劳动者。3. 转为居民社保：劳动者需了解居民社保的具体政策和待遇标准，按规定办理职工社保转为居民社保的手续。此方式适用于无法补交或延迟退休的劳动者，但需注意居民社保待遇相对较低。4. 与用人单位协商：若用人单位未按规定缴纳社保，劳动者可与用人单位协商补交事宜。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。此方式适用于用人单位存在过错的情况。