公司强制辞退应依法赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年赔一月工资，非法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理强制辞退常见方式为协商或仲裁。可先与公司协商，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制辞退需赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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