但是社会保障还不到15年，公司现在要解除劳动关

您有权得到赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退应赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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有权赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定给予经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成则向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，以维护自身权益。